Aujourd’hui, nous avons le choix des organismes de formation : ils sont nombreux sur le marché alsacien.
Si on veut être factuel, il suffit de prendre la liste de ceux qui ont des numéros de déclarant et qui sont référencés Data Dock. Ok, d’accord.
Mais sinon ? comment je sais que l’organisme va me convenir ?
Qu’est-ce qui peut bien le différencier des autres ?
Il y a, certes, le bouche-à oreille, la recommandation, les réseaux sociaux, les salariés, les participants…qui partagent leur expérience auprès des leurs.
Mais encore ?
Quand on interroge ceux qui cherchent à travailler avec un organisme, les points suivants sont importants et impactent leur décision :
- L’accueil : avoir un référent bienveillant, à l’écoute qui s’intéresse réellement à votre situation et votre demande fait partie des critères importants pour l’entreprise, le salariés, le participant lors du premier contact.
- La rigueur administrative : avoir un cahier des charges qui répond à la demande, un programme de formation, une convention de formation, un devis, un prix, des objectifs clairs….
- L’évaluation : pour le participant, être évalué avant, pendant et après la formation lui aidera à acquérir des compétences, progresser, avancer et se situer.
- Les ressources informatiques et documentaires : a t’il des ordinateurs ? une photocopieuse ? des livres de référence ? combien ? lesquels ? sur quels thèmes ? existe t’il une bibliothèque des ressources documentaires ? une liste ?
- le réseau de l’organisme : l’organisme travaille t’il avec d’autres professionnels ? lesquels ? depuis combien de temps ? l’organisme est-il ouvert vers l’extérieur ? qui connaît-il ?
- les outils et méthodes pédagogiques de l’organisme : quels outils l’organisme utilise t’il ? vidéo ? jeux ? workshop ? jeux de rôle ? jeux de carte ? photolangage ? lesquels ? comment ? l’organisme favorise t’il les échanges en groupe ? en individuel ? les deux ?
- La flexibilité, l’adaptabilité : l’organisme est-il capable de s’adapter aux horaires de l’entreprise ? tient-il compte des impératifs de travail, de déplacement ?
- Le formateur : a t’il de l’expérience ? connaît les secteurs d’activités et les sphères professionnelles ? est-il capable de s’adapter ? est-il venu sur le poste de travail ?
- L’expérience : le formateur sait-il utiliser un déroulé pédagogique, transmettre ? comment procède t’il ? a t’il des références ? lesquelles ?
- Le suivi : et après la formation ? comment les participants ont-ils évolué ? ont-ils mis en pratique la formation ? pour quels résultats ?
L’idéal est de pouvoir comparer ses points entre organisme pour pouvoir prendre une décision objective. C’est d’ailleurs ce que nous vous encourageons à faire.
Alors , ce qu’on vous propose, si vous le souhaitez, c’est de nous contactez pour qu’on se rencontre et fasse le point de vos besoins en formation.
Avec abc formation alsace, c’est UN LIEN, UNE AUTRE VISION de la formation.
Stéphanie BRUDER
