Après chaque formation que vous avez suivi, la formateur/trice vous demande de remplir un document.
A quoi sert-il ?
=> Pour le participant : ce document lui permet de faire une évaluation qualitative, quantitative et personnelle sur la formation qu’il vient de suivre. Ce sera aussi l’occasion pour lui de se définir un plan d’action pour les prochaines semaines ou mois à venir. Le participant à la formation pourra aussi s’auto-évaluer afin de mesurer les compléments de formation dont il a besoin (ou pas).
=> Pour notre organisme : ce document permet de faire le point sur la qualité de l’intervenant qui a effectué la formation, de montrer son professionnalisme à des tiers, de faire des statistiques pour être dans l’amélioration continue (lieu de formation, qualité des outils pédagogiques, méthodologie…..)
=> Pour le formateur : le document d’évaluation permet de maintenir ou augmenter le niveau de la formation, d’améliorer ses outils pédagogiques, son approche avec les participants, se (re)mettre en question si nécessaire.
Il est donc important de répondre en toute objectivité au document afin que chacune des parties puissent faire le travail nécessaire d’amélioration continue. L’organisme de formation garde le document et l’archive afin d’en garder une trace.
Stéphanie BRUDER
Document d’évaluation en formation
